임신불능은 결혼 예약을 취소할 수 있는 정당한 이유가 되어야 합니다.
임신불능, 결혼 예약 취소 사유가 될 수 없다. <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희와 결혼을 약속했다. 핵심쟁점 : 임신불능이 결혼 예약을 해제할 수 있는 사유인지 여부가 쟁점이다. 대법원의 판단 : 판결 내용 임신불능은 혼인 예약을 해제할 수 있는 사유가 아니다. 이 판례의 의미 : 임신불능이 결혼 예약을 취소할 수 있는 사유가 아니라는 것이다. 이 … Read more
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사업부 폐지로 인한 해고는 정당한 이유가 있을 경우 적법해야 합니다.
사업부 폐지로 인한 해고, 정당성 여부 판결 <목차> 사건의 전말 : 일진전기와 통신사업부 직원들 간의 갈등 핵심쟁점 : 해고의 정당성 대법원의 판단 : 해고는 정당한 통상해고였다 이 판례의 의미 : 해고의 기준을 명확히 한다 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 경영상의 이유로 해고를 할 때, 적법한 절차와 이유를 갖추어야 한다 사건번호 : 2016누50367 핵심키워드 … Read more
사용사업주는 파견근로자의 임금 차별을 정당한 이유 없이 해서는 안 됩니다.
파견근로자의 임금 차별, 사용사업주는 책임을 져야 한다 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 임금 차별 소송 핵심쟁점 : 사용사업주의 임금 차별 책임 대법원의 판단 : 사용사업주는 책임이 있다 이 판례의 의미 : 파견근로자의 권리 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약의 실질적 내용이 중요하다 사건번호 : 2021다229588 핵심키워드 : 파견근로자, 임금 차별, 사용사업주, … Read more
공동거주자는 정당한 이유가 없는 한 자신의 주거에 출입할 권리를 유지해야 합니다.
친생추정, 친생부인의 소, 혈연관계, 민법, 가족법 <목차> 사건의 전말 : 했습니다. 핵심쟁점 : 입니다. 대법원의 판단 : 입니다. 이 판례의 의미 : 입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 입니다. 사건번호 : 2021므13293 판결일자 : 2021. 9. 9. 핵심키워드 : 법적 추정을 번복하려면 혈연관계 부재만으로는 부족하며, 친생부인의 소를 제기하는 등 정해진 절차를 준수해야 합니다. … Read more
기업은 근로자의 생활적 불이익을 최소화하며, 정당한 인사권을 행사해야 합니다.
전근처분의 정당성, 기업의 인사권 행사에서의 중요한 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수는 전근 처분을 받게 되었다. 핵심쟁점 : 전근 처분이 부당한지 여부이다. 대법원의 판단 : 전근 처분은 권리남용에 해당하지 않는다. 이 판례의 의미 : 인사권 행사에 대한 법적 기준을 제시한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 근로자와 충분한 협의를 거쳐 전근 처분을 해야 한다. … Read more
정신적 장애가 있으면 법적인 책임을 면할 수 있는 정당한 사유가 될 수 있습니다.
정신적 장애가 정당한 사유로 인정된 병역법 위반 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수는 정신적으로 힘든 상황에서 복무를 이탈했다. 핵심쟁점 : 철수의 복무 이탈에 정당한 사유가 있는가. 대법원의 판단 : 철수의 정신장애는 정당한 사유에 해당한다. 이 판례의 의미 : 정신적 장애가 ‘정당한 사유’로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 정신적 문제가 있다면 법적인 … Read more
상속을 받을 때는 법적으로 정당한 절차를 거쳤는지 반드시 확인해야 합니다.
상속받은 부동산, 진짜 내 것일까? 상속회복청구 소송의 모든 것 <목차> 사건의 전말 : 상속권을 두고 벌어진 법적 분쟁 핵심쟁점 : 잘못된 상속과 소유권 이전의 문제 대법원의 판단 : 영희의 상속권 인정 이 판례의 의미 : 상속권 보호의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 상속 문제는 신중하게 대처해야 한다 사건번호 : 2009다42321 핵심키워드 : 상속, … Read more
법적 절차를 진행할 때는 반드시 명확한 이유와 준비가 필요합니다.
항고 이유서 제출이 중요하다법적 절차에서 준비의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 돈을 빌렸다. 핵심쟁점 : 항고인의 항고 이유가 부족하다. 대법원의 판단 : 항고는 기각된다. 이 판례의 의미 : 항고 이유서 제출의 중요성이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차에서 준비가 철저해야 한다. 사건번호 : 2018라100191 핵심키워드 : 항고, 법원, 변제계획, 절차 … Read more
쟁의행위는 정당한 범위를 벗어나면 민사상 책임을 져야 합니다.
노동조합의 파업, 어디까지 정당할까? – 대법원 판례로 보는 노동권과 책임 <목차> 사건의 전말 : 자동차 공장 점거로 인한 손해배상 소송 핵심쟁점 : 불법 점거와 손해배상의 책임 대법원의 판단 : 노조의 배상 책임 인정 이 판례의 의미 : 정당한 쟁의행위의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 노동권과 기업 운영의 균형 사건번호 : 2019다38543 핵심키워드 : … Read more
공공기관은 보조금 반환을 이유로 파산 절차를 방해해서는 안 됩니다.
보조금 반환과 파산 절차공공기관의 재량권 한계는 어디까지인가? <목차> 사건의 전말 : 보조금을 받고 폐업한 회사의 어려움 핵심쟁점 : 보조금 반환과 재산 처분의 우선순위 대법원의 판단 : 시청의 승인 거부는 위법하다 이 판례의 의미 : 공공기관의 재량권 남용 방지 이 판례가 주는 교훈 : 공공자금 운영의 균형 필요 사건번호 : 2021두47974 핵심키워드 : 보조금, 파산, … Read more